索 引 号 01081761-1/2017-001584 发文字号 汉区政办发〔2017〕97号
发布机构 汉台区政府办公室 发文日期 2017-12-29
名 称 关于印发《汉台区食品药品安全工作考核评议办法(试行)》的通知
公文时效 有效 发布时间 2017-12-29

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汉中市汉台区人民政府办公室

关于印发《汉台区食品药品安全工作考核评议办法(试行)》的通知

汉区政办发〔2017〕97号

中国体彩福建31选7 www.1yt9.cn 各镇人民政府,各街道办事处,区政府各相关部门:

  为深入贯彻中省市区关于加强食品药品安全工作的决策部署,强化镇(办)及区政府相关部门食品安全组织领导和监督管理责任,提升食品药品安全保障能力,结合全区实际,制定本办法及考核评分标准,现印发给你们,请各单位认真按照目标要求,积极采取有效措施,扎实开展相关工作,促进食品药品安全工作水平不断提高。

  附件:1.2017年镇(办)食品药品安全(含创建省级食品安全示范区)工作考核评分标准(点击下载)

     2.2017年各相关部门食品安全(含创建省级食品安全示范区)工作考核评分标准(点击下载)

 

  汉中市汉台区人民政府办公室

  2017年12月22日

  汉台区食品药品安全工作考核评议办法(试行)

 

  第一条  为强化各镇、街道办事处及承担食品安全监督管理职责的有关部门食品安全组织领导和监督管理责任,不断提升食品安全保障能力,促进我区食品产业健康有序发展,充分发挥考核的导向、评价、激励和约束作用,督促各镇、街道办事处落实食品药品安全属地管理责任,夯实各相关部门食品监管责任,依据《中华人民共和国食品安全法》、《陕西省食品小作坊小餐饮及摊贩管理条例》和《汉中市食品安全工作评议考核办法》等法律法规制定本办法。

  第二条  考核对象为各镇、街道办事处及负责食品安全监督管理的区级部门和其他有关部门。

  第三条  区政府成立食品药品安全考核领导小组,由分管副区长任组长,区食安办副主任任副组长,成员由区食安委成员单位负责人组成,领导小组办公室设在区食安办,由区食安办专职副主任兼任办公室主任。负责食品安全相关工作研究考核有关重要事项、确定考核原则、认定考核结果;食品药品安全考核领导小组办公室负责牵头研究制定考核方案和考核标准,考核工作报经区考核委员会研究批准后成立考核组组织实施。

  第四条  本办法适用于:

 ?。ㄒ唬┒愿髡?、街道办事处承担的年度食品药品工作任务完成情况的评议考核;

 ?。ǘ┒郧嘲参稍钡ノ怀械5哪甓仁称饭ぷ魅挝裢瓿汕榭龅钠酪榭己?;

 ?。ㄈ┒愿髡?、街道办事处及区食安委成员单位承担的年度食品安全示范区创建工作任务完成情况的评议考核。

  第五条  考核工作按照“追赶超越”的精神要求,遵循“客观公正、科学规范、求真务实、以考促管”的原则,做到统筹兼顾与突出重点相结合,日??己擞肽甓瓤己讼嘟岷?,定量考核与定性考核相结合,通用指标与特色指标相结合,行政考核与专业考核相结合,力求全面、客观、真实反映食品药品安全工作水平和监管能力。

  第六条  考核分为日??己?、半年考核与年终考核。

  日??己擞汕嘲舶旄涸?,主要以查阅记录、现场抽查和随机暗访等形式,考核内容主要包括专项整治落实、食品药品安全事件、日常监督检查、落实工作部署、遵守法律法规、各种报表小结上报情况以及其他应当纳入日??己说那榭?。

  半年和年终考核由食品药品安全考核领导小组办公室抽调人员成立考核组开展考核,通过听取汇报、查阅资料、现场抽查等方式进行。

  每年1月1日至12月31日为一个考核年度。半年考核一般安排在7月上旬,年终考核一般安排在次年1月初进行。

  第七条  半年和年终考核采取以下步骤:

 ?。ㄒ唬┳圆槠婪?。各镇、街道办事处,相关食安委成员单位,按照考核方案及其标准,对食品安全工作情况进行全面总结和自评打分,形成自评报告,对自评报告和相关材料的真实性、准确性负责。半年自评报告于每年6月25日前报送,全年自评报告于每年12月25日前报送。

 ?。ǘ┛己俗榭己???己俗橐谰菘己朔桨讣捌浔曜级愿髡?、街道办事处,食安委成员单位食品安全工作进展情况通过实地检查、听取汇报、核查资料等方式,形成实地检查记录及评价意见和分值。

 ?。ㄈ┳酆掀酪?。食品药品安全考核领导小组办公室综合日??己?、自评打分、考核组的评价意见和分值,统计汇总形成半年、年终考核分值。

  第八条  年度考核分值评定按以下进行:

  年度考核分值按照百分制汇总。其中年终考核占70%,半年考核占20%,日??己苏?0%。

  具体公式为:年度考核最终得分=日??己?0%+半年考核20%+年终考核70%+工作奖惩加减分。

  第九条  根据《汉台区贯彻落实“三项机制”督查问效问责实施办法(试行)》,食品药品考核评议工作实行工作奖惩加减分办法。

 ?。ㄒ唬┘臃窒?。

  1.表彰奖励加分。

  专项工作受到区委、区政府或市级部门综合表彰奖励的,获0.8分加分奖励。

  专项工作受到市委、市政府或省级部门表彰奖励的,获1分加分奖励。

  专项工作受到省部级表彰奖励的,获1.2分加分奖励。

  专项工作受到国家级表彰奖励的,获1.5分加分奖励。

  以上加分以书面文件或批示、证书为依据。

  2.召开全国、全省、全市性和全区性会议加分。

  在汉台区召开的有市级领导以上参加的具有推广性、现场会性质的全国、全省和全市会议,给该会议主要经验和成绩创造者及承办会议的受考单位加分,全国性、全省性、全市性和全区性范围会议分别加3分、2分、1分和0.5分。加分以召开会议通知为依据。

  3.考核加分。

  受考单位所承担的市局及其以上考核任务指标在上级考核中,受到加分奖励的,按照上级所加分值给承??己巳挝裰副甑氖芸嫉ノ坏攘考臃?。加分以上级考核确认的奖励加分结果为依据。

  4.科研创新加分。

  受考单位获得区级以上(含区级)科技进步奖的,部、厅和区级分别给该单位加3分、2分和1分。

  如加分依据在本年度年终考核结束后才以文件或通知形式下发,其加分转到下年度。

  5.督导检查加分。

  在中、省、市、区督导检查工作中受到肯定表扬的分别加2分、1分、0.8分、0.5分。

 ?。ǘ┘醴窒?。

  1.通报批评减分。

  受考单位因工作失误受到区级以上党委政府及市级业务工作部门通报批评的,部、厅和区级每件次分别减3分、2分和1分。

  2.受考单位落实中、省、市、区党委政府以及食品药品监管部门督办事项整改不力减分

  对中、省、市、区党委政府以及各级食品药品监管部门督查或督办的事项,未按要求在规定时限整改落实到位的,每件次在受考单位考核综合分中减0.5分,最高减3分。

  3.被新闻媒体曝光的减分。

  根据情节轻重,每件次在受考单位综合考核已经减分的基础上再减分0.5-1分。

  4.其他方面发生重大问题减分。

  受考单位在示范区创建、城市综合创建、生态环境和安全生产等方面发生重大问题,并在一定范围内造成较大负面影响的,每件次在该单位综合目标责任考核中减分0.5分,最高减分不超过3分。

  5.考核工作减分。

  受考单位因工作不力,所承担的市政府及以上考核任务没有完成、并在上级考核中被扣分、影响了考核结果的,按照上级所扣分值在受考单位综合考核中等量减分;受考单位报送考核资料延误的,每件次减0.5分;考核资料弄虚作假的,每项减1分;在上级考核或督查等重大活动中协调配合不力,造成工作失误的,每件次减1分。

  以上减分以正式确认及处理文件、通报或媒体报道为依据。其中因考核任务没有完成的减分以上级考核扣分结果为依据。当年年终考核结束之后确认或公布的转到下年度减分。

 ?。ㄈ┢蓝ǔ绦?。

  1.加分项。由各受考单位自查整理收集材料,每年1月20日前凭原件依据向食品药品安全考核领导小组办公室申报上年度加分项目,逾期不报的视为放弃,食品药品安全考核领导小组办公室审查后提交考核领导小组审定。

  2.减分项。因考核任务指标没有完成造成损失的减分、在上级考核或督查等重大活动中协调配合不力造成工作失误的减分、考核资料弄虚作假及报送考核资料延误的减分,于每年1月20日前由食品药品安全考核领导小组办公室及各承担相关专项考核牵头的业务主管部门,按照考核分工及业务工作分别提供受考单位上年度减分依据和意见,食品药品安全考核领导小组办公室审查后提交考核领导小组审定。

  第十条  食品药品安全考核领导小组办公室根据年度考核分值,综合排名提出优秀、良好、一般、较差镇、街道办事处和部门的考核结果意见,报考核领导小组审定。

  有下列情形之一的,考核等次为较差:

 ?。ㄒ唬┒苑⑸诒拘姓蚰诘氖称钒踩录?,未及时组织协调有关部门开展有效处置,造成严重不良影响或者重大损失的;

 ?。ǘ┒员拘姓蚰谏婕岸嗷方诘那蛐允称钒踩侍?,未及时组织整治,造成严重不良影响或者重大损失的;

 ?。ㄈ└髡?、街道办事处,食品监管相关部门隐瞒、谎报、缓报食品安全事件的;

 ?。ㄋ模┍拘姓蚰诜⑸募都耙陨鲜称芬┢钒踩录?,取消评优资格;连续发生两次四级及以上食品药品安全事件,或发生三级及以上食品药品安全事件的,取消其食品药品安全工作考核分值,直接评为较差等次。

  第十一条  考核结果运用??己私峁汕嘲舶焱ūǜ髡?、街道办事处和部门,同时抄送区考核办,纳入区政府年度综合目标责任考核食品药品安全考核工作权重分值。

  对考核结果为优秀的镇、街道办事处,部门,由区政府予以通报表扬。

  对在食品安全工作中作出突出贡献的单位和个人,按照中省市区有关规定给予表彰、奖励。

  对考核结果为较差的镇、街道办事处,部门,由区食安办会同相关部门和单位约谈分管负责人,必要时由区政府有关领导约谈主要负责人。

  对一年内连续发生两起三级以上食品药品安全事件的镇(办)主要负责人和分管领导干部、连续两年发生二级以上食品药品安全事件的区级有关部门主要负责人和分管领导干部,按照《汉台区推进党政领导干部能上能下实施办法(试行)》相关规定执行。

  各镇、街道办事处,部门应在考核结果通报后20天内,向区政府作出书面报告,对通报的问题提出整改措施与时限,并抄送区食安办。

  第十二条  严肃考核工作纪律,严格执行廉政纪律,准确把握考核要求和具体规定,提高效率,注重实效,不走形式。保证考核过程公开、公正和公平,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为。

  第十三条  本办法自公布之日起施行。

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